各部门、单位：

为落实省委巡视整改和省纪委监委有关要求，规范编外用工人员管理，经研究，决定开展编外用工使用、管理、监督和考核情况自查工作，现就有关工作通知如下。

一、自查范围

学校各部门、单位的编外用工人员。

二、自查内容

（一）使用编外用工的岗位、数量和人员结构情况。

（二）编外用工岗位职责制定和落实情况。

（三）开展编外用工风险排查，人员岗位交流情况。

（四）编外用工管理与考核细则制定和执行情况。

（五）编外用工人员的考勤情况。

（六）编外用工管理工作中的困难和问题。

三、工作安排

（一）单位自查

10月11日—10月13日，各部门、单位按照本通知要求，提高政治站位，统一思想认识，认真查找本部门、单位编外用工中存在的问题，制定切实可行的整改措施。

（二）整改落实

10月14日—10月18日，各部门、单位针对自查中找出的问题进行整改，明确责任，抓好落实，力争取得明显成效。

（三）材料报送

各部门、单位将自查和整改情况形成书面报告，于10月20日17:00前报人事处。

四、工作要求

（一）各部门、单位要结合实际、精心组织，把自查工作做细、做精、做实。要做好政策宣传与沟通，及时调度自查工作进展和落实情况，指定专人负责，确保工作按时完成。

（二）学校各部门、单位的编外用工人员在同一岗位工作满6年的原则上要轮岗，在同一岗位工作满10年的必须要轮岗。轮岗首先在部门、单位内部不同岗位之间进行，若部门、单位内部无法安排轮岗的，由学校研究后统一安排。

（三）各部门、单位的《编外用工人员情况表》（附件1）和跨部门轮岗的《编外用工人员轮岗申请表》（附件2）应于10月15日17:00前交人事处。

五、联系方式

联系人：邹老师  缪老师

联系电话：82626726

地址：千山校区办公楼206室

电子邮箱：sdtvurs@163.com。

附件：1.编外用工人员情况表

      2.编外用工人员轮岗申请表

                                   人事处

                              2021年10月9日